Qué necesitas saber para sacar el mayor provecho a tu informe
Antes de iniciar
El mismo es un termómetro que da luz sobre áreas específicas, basadas en la mirada integral de las organizaciones y cubre areas referentes a plataformas, procesos, personas y el propósito de las organizaciones.
Este instrumento no mide si la organización está innovando o no, incluso es posible que una organización con un puntaje bajo este generando innovaciones y viceversa. Lo que nos aporta este instrumento es una lectura de las condiciones de la organización para innovar, de acuerdo a la percepción de su equipo de trabajo.
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Nos ayuda a encontrar puntos focales donde actuar o verificar para realizar acciones correctivas.
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Permite re evaluar organizaciones y comparar con resultados anteriores
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Fácil liviano y práctico de implementar
Cómo leer el instrumento
Fijese en los resultados de acuerdo al código de color que tienen:
Verde: 80-100%Vamos bien!
Amarillo: 50-79%
Rojo: Foco urgente en esto.
Resultados generales
En base a los resultados en cada eje se calcula el resultado general. Es el primer indicador que se observa al leer el informe de resultados. Asi mismo en la barra de la derecha contamos con barras comparativas de los resultados por eje.
Resultados por eje
Plataforma: Es el sistema-gestión, el ámbito físico, cultural y estratégico en el que se desenvuelve la organización.
Procesos: En base a los resultados en cada eje se calcula el resultado general. Es el primer indicador que se observa al leer el informe de resultados.
Personas: En base a los resultados en cada eje se calcula el resultado general. Es el primer indicador que se observa al leer el informe de resultados.
Propósito: En base a los resultados en cada eje se calcula el resultado general. Es el primer indicador que se observa al leer el informe de resultados.
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Máximos y mínimos
puntajes maximos y minimos, ayuda a focalizar tus maximos y minimos
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Resumen final
El detalle de todos los resultados en un solo lugar para una mirada global de los puntos mas importantes con el comparativo de todos los que utilizaron el instrumento.
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Extras
Al final del informe le invitamos a calificar la experiencia y en caso de tener dudas el link a esta guia de lectura de la herramienta
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5 cosas para hacer luego de leer este informe
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Identifique áreas de oportunidad
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Verifique estos resultados con su equipo
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Converse sobre iniciativas para mejorar
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Vuelva a medir su empresa en 12 meses
