Acerca de la herramienta

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Este instrumento no mide si la organización está innovando o no, incluso es posible que una organización con un puntaje alto, no esté necesariamente generando innovaciones y viceversa, tampoco implica que una con puntaje baje no lo esté generando. 

NUESTRO PROPÓSITO

Medir, motivar e inspirar a la innovación en la región
El equipo
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Rodrigo Weiberlen
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Hermes
González
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Pablo
Reyes
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Juan
Pane
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Josefina
Bauer
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Julio
Paciello

¿QUÉ ENTENDEMOS POR INNOVACIÓN?

Mecanismo de inteligencia evolutiva.

La manera en que la cultura, jerarquías, sistemas de organización, uso de herramientas y el nivel de experimentación dan lugar a procesos que responden a los cambios que presenciamos en nuestro tiempo.

 

Nuestro abordaje como herramienta no está enfocado simplemente a una mirada tecnológica y de recursos sino que mira por debajo de estos recursos para enfocarse en las capacidades internas de la organización.

Medición desde una perspectiva integral
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Plataformas

Entendida como sistema-gestión, el ámbito físico, cultural y estratégico en el que se desenvuelve la organización.

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Procesos

Conjunto de coordinaciones recurrentes dinámicas en función del logro de los resultados buscados por la organización.

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Personas

Individuos y equipos que ponen su acción al servicio de los resultados organizacionales.

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Propósito

El objetivo superior de la organización, aquel ámbito que le da sentido y configura la red de relaciones internas y externas en función de su logro.

INNOVACIÓN MEDIBLE PARA UN MUNDO EXPONENCIAL

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